Nu este un secret faptul că sectorul privat este cel mai dinamic actor în domeniul IT. Menținerea unui nivel înalt de creștere a productivității, îi motivează pe reprezentanții sectorului să acorde o atenție sporită dezvoltării educației IT, inițiativelor de comunitate, dar și investițiilor în programele de formare continuă a specialiștii săi.

În ciuda soluțiilor guvernamentale propuse, cristalizate sub forma unor politici și programe pentru susținerea sectorului IT, greul cel mare pentru rezolvarea problemelor stringente rămâne pe umerii agenților privați. Miza lor rămâne a fi reținerea talentelor în Republica Moldova. O inițiativă ce are ca scop încurajarea sectorului privat de a stimula creșterea calității pregătirii specialiștilor din domeniul TIC, precum și crearea premiselor pentru sporirea atractivității carierei în domeniul IT în Republica Moldova, a fost lansată de Asociația Națională a Companiilor din domeniul TIC (ATIC).

Inițiat  la finele anului 2018, programul pilot este implementat într-un parteneriat cu companiile membre ATIC, pentru ca aceastea să-și încurajeze angajații să obțină certificările internaționale pe unul dintre cele mai populare domenii – Java OCA și OCP. Partea a proiectului „Dezvoltarea Centrului de Excelență în Domeniul TIC – Tekwill”, inițiativa a prevăzut oferirea a 150 de vouchere și eKit-uri ca parte componentă a parteneriatului cu Oracle University.

Ana Chirița, Coordonator Senior al Proiectului „Dezvoltarea Centrului de Excelență în domeniul TIC”, Asociația Națională a Companiilor din Domeniul TIC:  „Deoarece reprezentăm companiile din domeniu, cunoaștem în detaliu necesitățile lor și dificultățiile cu care se confruntă în găsirea și atragerea forței de muncă pentru proiectele pe care le desfășoară. Cunoaștem cât este de dificil să investești într-un specialist, iar apoi circa 5-10% de angajați pleacă peste hotare. Ideea de a investi în mediul privat ni s-a părut cea mai corectă pentru că, ulterior companiile pot crea condiții de creștere, dezvoltare și  reținere a specialiștilor în țară prin politicile interne pe care le promovează.  Proiectul realizat în parteneriat cu Oracle este doar una dintre metodele prin care susținem eforturile companiilor IT în promovarea și încurajarea tinerilor, precum și eforturile de a reține specialiștii TIC în țară. Cursurile certificate internațional le oferă specialiștilor noștri calificări solicitate pe piața muncii, dar și oportunitatea de a rămâne aici și a construi cariere frumoase, fiind motivați să crească și să contribuie la dezvoltarea țării noastre.”

Realizarea acestui proiect ambițios a fost posibilă datorită acordului de parteneriat semnat de ATIC cu Oracle University în anul 2017, după o cercetare minuțioasă a necesităților pieței muncii în domeniul IT și după negocieri ample cu partenerii strategici, ca parte componentă a proiectului „Dezvoltarea Centrului de Excelență în Domeniul TIC”, finanțat de USAID și Guvernul  Suediei. În rezultat, programele licențiate (Java Fundamentals, SQL Fundamentals), oferite de către Oracle University, au devenit accesibile tinerilor și profesioniștilor din domeniu.

Anterior de acest program au beneficiat alți 200 de moldoveni – profesioniști IT, profesori din instituțiile de învățământ profesional tehnic sau superior, dar și persoane care și-au dorit o recalificare în domeniul profesional.

În condițiile unui „boom” în domeniul IT din Moldova, care devine tot mai atractiv pentru investitorii străini, iar în fiecare an sunt create zeci de companii cu profil TIC și  presiunea pe piața muncii de a genera noi specialiști calificați crește constant, ATIC vine cu propuneri de politici, programe și inițiative noi ca să susțină dezvoltarea mediului privat. Scopul programelor implementate de asociație este de a susține și a contribui la creșterea numărului de studenți pentru specialitățile TIC în universitățile din țară, de a spori calitatea pregătirii tinerilor specialiști, de a promova cariera în domeniul TIC printre tineri, precum și de a consolida capacitățile și abilitățile profesioniștilor din  acest sector.

REDACTOR: Liviu Damian

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *